• Страница 1 из 8
  • 1
  • 2
  • 3
  • 7
  • 8
  • »
Модератор форума: Amirra  
Форум о Турции | Турция Для Друзей » Законы Турции » Получение рабочей визы » Рабочая виза - Закон о получении рабочей визы в Турции (Закон о разрешении на трудовую деятельность)
Рабочая виза - Закон о получении рабочей визы в Турции
МодераторДата: Понедельник, 2009-03-16, 5:27 PM | Сообщение # 1
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
Закон Турецкой Республики «о разрешениях на трудовую деятельность иностранных граждан»


Рабочая виза в Турцию выдается на основании полученного разрешения на работу в Турции.
Многие профессии запрещены для иностранцев, а по тем, которые разрешены, фирме-работодателю нужно доказать, что в стране подобного специалиста нет и поэтому необходимо его из-за границы приглашать. Если после того, как иностранцу дали подобное разрешение, обнаружится местный специалист, министерство труда вправе аннулировать это разрешение и попросить "ненужного" работника покинуть страну. Сначала фирма подготовит документы и направит их в министерство, в течение максимум 3 месяцев или откажут, или дадут добро. Если выйдет разрешение, вам нужно будет с этой бумагой в течение 90 дней обратиться в посольство Турции для получения рабочей визы. По визе вы должны будете въехать и в течение 30 дней, обратиться в отдел по работе с иностранцами (emniyet müdürlüğü yabancılar şübesi) того города, где будете работать для получения вида на жительство на 1 год. А потом, если вы все еще будете работать на том же месте, ваш вид на жительство будут продлевать (3 года, потом 6 лет).

№ 4817 от 27 февраля 2003 года

Опубликован в «Официальной Газете» № 25040 от 6 марта 2003

ГЛАВА I
ЦЕЛЬ, СФЕРА ДЕЙСТВИЯ, ПОНЯТИЯ

Цель

Статья 1 – Целью настоящего закона является определение порядка и принципов выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

Сфера действия
Статья 2 – Настоящий закон распространяется на
иностранных граждан, работающих в Турции в качестве работников или независимых трудящихся;
иностранных граждан, проходящих профессиональное обучение у работодателей;
а также физических и юридических лиц, привлекающих к труду иностранных граждан;
за исключением:
иностранных граждан, на которых распространяются положения второго предложения статьи 29 Закона № 403 «О турецком гражданстве», статьи 13 Закона № 5680 «О прессе», а также Указа № 231 «Об организации и обязанностях главного управления прессы, издательства и информации»;
иностранных граждан, привлеченных к труду или получивших разрешение на трудоустройство, выданное Министерствами, а также другими компетентными государственными органами и учреждениями;
иностранных граждан, освобожденных от обязанности получения разрешения на трудоустройство на основании международного права, права ЕС и принципа взаимности.
Понятия
Статья 3 – Понятия, упоминаемые в настоящем законе, имеют следующие значения:
Министерство – Министерство Труда и Социального Обеспечения;
иностранный гражданин – лицо, не являющееся гражданином Турции согласно Закону № 403 «О турецком гражданстве»;
работник – иностранный гражданин, работающий по трудовому договору на одного или нескольких работодателей за денежное вознаграждение в виде заработной платы, комиссионных и подобных выплат;
независимый трудящийся - иностранный гражданин, работающий от своего имени и на себя с привлечением или без привлечения к трудовой деятельности других лиц.

ГЛАВА II
ОБЯЗАННОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ И ПРАВО ЕГО ВЫДАЧИ

Статья 4 – Перед приступлением к работе в качестве работника или независимого трудящегося иностранные граждане обязаны получить разрешение на трудовую деятельность, если иное не предусмотрено двух- или многосторонними соглашениями, подписанными Турцией.

В случае, если этого требуют национальные интересы страны или при наличии уважительных причин, разрешение на трудоустройство может быть выдано и после начала трудовой деятельности при условии заблаговременного информирования соответствующих органов, не превышения срока профессиональной деятельности в один месяц и получения согласия Министерства.

ГЛАВА III
РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НЕГО, ОГРАНИЧЕНИЯ
Временное разрешение на трудовую деятельность

Статья 5 – Временное разрешение на трудовую деятельность выдается на срок до 1 года для работы на определенном рабочем месте по определенной специальности, с учетом ситуации на рынке труда, динамики трудовой жизни, а также отраслевой и экономической конъюнктуры в сфере занятости населения, если иное не предусмотрено двух- или многосторонними соглашениями, подписанными Турцией. При этом срок профессиональной деятельности привлеченных иностранных граждан не должен превышать срока действия разрешения.
По истечении годичного срока трудовой деятельности, разрешение может быть продлено до 3 лет при условии занятости привлекаемого иностранного гражданина на том же рабочем месте по той же специальности.
По истечении 3-летнего срока трудовой деятельности, разрешение на трудовую деятельность иностранного рабочего может быть продлено сроком до 6 лет с условием занятости по той же специальности у любого работодателя.
Временное разрешение на трудоустройство может быть выдано также одновременно или позднее приехавшим супругу(е) и детям иностранного гражданина, прибывшего в Турцию с целью трудоустройства, при условии, что они на законном основании непрерывно прожили в Турции вместе с иностранным гражданином не менее 5 лет.

Министерство вправе расширить или сузить географическую зону действия временного разрешения на трудоустройство.
Постоянное разрешение на трудовую деятельность
Статья 6 – Постоянное разрешение на трудоустройство выдается иностранным гражданам, которые непрерывно прожили в Турции на законном основании не менее 8 лет, или у которых общий стаж работы в Турции на законных основаниях составляет 6 лет , без учета ситуации на рынке труда, динамики трудовой жизни, а также без каких-либо ограничений корпоративного, профессионального, административного или географического характера, если иное не предусмотрено двух- или многосторонними соглашениями, подписанными Турцией.
Разрешение на независимую трудовую деятельность
Статья 7 – Разрешение на независимую трудовую деятельность может быть выдано Министерством иностранным гражданам, желающим заниматься такой деятельностью, при условии, что они прожили в Турции непрерывно и на законных основаниях не менее 5 лет.

Исключительные случаи

Статья 8 – Разрешение на трудоустройство может быть выдано независимо от сроков проживания в Турции, требуемых настоящим Законом:
а. Иностранным гражданам, состоящим в браке с гражданином (-кой) Турции и проживающим совместно на территории Турции, или же иностранным гражданам, которые постоянно проживают в Турции и брачный союз с гражданами Турции которых распался, продлившись не менее 3 лет, а также детям от этого брака;

б. Лицам, лишившимся турецкого гражданства в рамках статей 19,27 и 28 Закона № 403 «О Турецком Гражданстве», а также их детям и внукам;
в. Лицам, родившимся на территории Турции или лицам, которые прибыли в Турцию в несовершеннолетнем возрасте по законам своей страны или по законам Турции для не имеющих гражданства, после чего окончили в Турции какое-либо профессиональное училище, техникум или высшее учебное заведение;
г. Иностранным гражданам, имеющим статус иммигрантов, беженцев или переселенцев согласно Закону № 2510 «О заселении»;
д. Гражданам стран-членов Европейского Союза, а также их супругам и детям, не являющимся гражданами стран-членов Европейского Союза;
е. Лицам, находящимся на службе у дипломатов, и другого административного и технического персонала, служащего в посольствах и консульствах иностранных государств в Турции или в представительствах международных организаций, а также супругам и детям дипломатов и другого административного и технического персонала, служащего в посольствах и консульствах иностранных государств в Турции или в представительствах международных организаций, при условии наличия принципа взаимности и ограничения срока действия разрешения сроком службы этого персонала;

ж. Иностранным гражданам, временно прибывающим в Турцию в целях научно-культурной деятельности на срок более 1 месяца, а также в целях спортивной деятельности на срок более 4 месяцев;
з. Иностранным гражданам, которые будут работать на ключевых позициях в связи с выполнением каких-либо работ на заказ, эксплуатацией какого-либо комплекса или сооружения, а также покупкой товаров и услуг, производимой на основании договоров или тендеров со стороны министерств или государственных органов и учреждений, компетентных на это по закону;
если иное не предусмотрено двух-или многосторонними соглашениями, подписанными Турцией.

Сроки, включаемые в сроки законной трудовой деятельности и сроки, считающиеся перерывом пребывания
Статья 9 – В сроки законной трудовой деятельности включаются оплачиваемые сроки, в течение которых не осуществлялась трудовая деятельность в связи с годовым отпуском, производственными травмами, профессиональными заболеваниями, декретным отпуском, а также сроки, оплачиваемые по социальному страхованию. Пребывание иностранного гражданина, работающего в Турции, за границей общей длительностью не более 6 месяцев не прерывает срок его трудовой деятельности. Однако время пребывания за пределами Турции не считается сроком трудовой деятельности. Пребывание иностранного гражданина, не продлившего вид на жительство в течение 6 месяцев после срока его окончания, несмотря на проживание в Турции не засчитается в срок его законного нахождения в стране.

Свидетельство об освобождении от обязанности получения разрешения на трудовую деятельность

Статья 10 – Иностранным гражданам, освобожденным от обязанности получения разрешения на трудовую деятельность, по их желанию Министерство выдает Свидетельство об освобождении от обязанности получения разрешения на трудоустройство, при условии сохранения прав, полученных в результате двух- или многосторонних соглашений, одной из сторон которых является Турция.

Ограничение разрешения на трудовую деятельность

Статья 11 – В случаях, когда этого требует ситуация, сложившаяся на рынке труда, динамика трудовой жизни, а также условия отраслевой и экономической конъюнктуры в сфере занятости населения, разрешение на трудоустройство может быть ограничено на определенное время по секторам сельского хозяйства, промышленности или услуг, по определенной профессии или отрасли, а также могут быть наложены ограничения административного или географического характера, при условии сохранения прав, полученных в результате двух- или многосторонних соглашений, одной из сторон которых является Турция.
 
МодераторДата: Понедельник, 2009-03-16, 5:57 PM | Сообщение # 2
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
ГЛАВА IV

Выдача, продление, отказ, отмена разрешений и право на обжалование

Выдача или продление разрешений

Статья 12 – Иностранные граждане, не проживающие на территории Турции, для получения разрешения на трудовую деятельность обращаются с заявлением в официальные представительства Турции в стране своего места жительства. Официальные представительства передают эти заявления непосредственно в Министерство. Принимая во внимание экспертные заключения, полученные из соответствующих органов, Министерство рассматривает заявления согласно статье 5, и выдает разрешение лицам, соответствующим требованиям. Это разрешение действительно только в случае получения рабочей визы и вида на жительство. Иностранные граждане, получившие разрешение на трудовую деятельность, обязаны в течение 90 дней со дня получения разрешения обратиться за въездной визой и в течение 30 дней со дня въезда в Турцию обязаны обратиться в Министерство Внутренних Дел для получения вида на жительство.

Иностранные граждане, имеющие действующий вид на жительство в Турции, или же их работодатели вправе подавать заявления непосредственно в Министерство.

Разрешения на трудовую деятельность выдаются и продлеваются в соответствии с положениями настоящего Закона и инструкций к настоящему Закону по письменному прошению иностранных граждан, имеющих вид на жительство, или их работодателей. Ответы на поданные заявления даются Министерством в течение 90 дней.

Получение отзывов соответствующих органов

Статья 13 – Министерство выдает иностранным гражданам разрешение на трудовую деятельность, по которому они могут осуществлять профессиональную или творческую деятельность в рамках условий, предусмотренных настоящим законом, после получения экспертных заключений соответствующих органов, включая отзывы о компетентности кандидата.

Остаются в силе положения других законов, запрещающие иностранным гражданам определенные виды работ и профессии.

Отказ в выдаче разрешения

Статья 14 – Отказ в выдаче или продлении разрешения на трудовую деятельность дается в случае:

а. Если ситуация на рынке труда, динамика трудовой жизни, а также отраслевая

и экономическая конъюнктура занятости населения не благоприятна для выдачи разрешения;
б. Если в течение 4 недель после подачи заявления, в стране найден работник, обладающий теми же качествами и готовый к выполнению данной работы;

в. Если иностранный гражданин не имеет действительного вида на жительство;

г. Если иностранный гражданин, которому было отказано в выдаче разрешения на

трудовую деятельность по определенной специальности или на определенном рабочем месте, в течение менее 1 года с момента отказа в разрешении снова обращается с просьбой о выдаче разрешения на трудовую деятельность по той же специальности или на том же рабочем месте;

д. Если трудовая деятельность иностранного гражданина представляет угрозу национальной безопасности, общественному порядку и интересам, спокойстви ю населения, нормам нравственности и общественному здоровью.

Аннулирование разрешения на трудовую деятельность

Статья 15 – Работа иностранного гражданина с нарушением ограничений, перечисленных в статьях 11 и 13 или при наличии ситуаций, предусмотренных статьей 14, или в случае установления факта предоставления иностранным гражданином или его работодателем недостаточных или ложных сведений в заявлении, Министерство аннулирует выданное разрешение на трудовую деятельность и информирует об этом соответствующее министерство.

Утеря юридической силы разрешения на трудовую деятельность

Статья 16 - Кроме случая истечения срока действия, разрешение на трудоустройство теряет силу также в случае:

а. признания недействительным по каким-либо причинам или не продления срока действия вида на жительства иностранного гражданина;

б. не продления срока действия паспорта или документа, заменяющего

паспорт иностранного гражданина (кроме случаев, когда на это имеются одобрения Министерств Внутренних Дел и Иностранных Дел);

в. непрерывного пребывания иностранного гражданина за границей в течение более шести месяцев без веских причин.

Право на обжалование

Статья 17 – Министерство извещает иностранного гражданина или его работодателя об отказе в выдаче разрешения на трудовую деятельность или его продлении, аннулировании разрешения на трудовую деятельность или утере его силы в соответствии с положениями Закона № 7201 «Об Извещениях».

Решения Министерства могут быть опротестованы заинтересованными лицами в течение 30 дней со дня извещения. В случае отклонения протеста Министерством, заинтересованные лица вправе обжаловать решение в суд.

ГЛАВА V
Обязанность оповещения, право контролирования и регулирования, санкции

Обязанность оповещения

Статья 18 – а) Иностранные граждане, осуществляющие независимую трудовую деятельность, обязаны в течение 15 дней проинформировать Министерство о начале и завершении трудовой деятельности;

б) Работодатели, привлекающие к работе иностранных граждан, обязаны в течение 15 дней информировать Министерство о начале работы иностранного гражданина, о расторжении трудового договора по каким-либо причинам, а также о факте, если иностранный гражданин не приступил к работе по истечении 30-дневного срока со дня выдачи разрешения.

Информирование Министерства

Статья 19 – Министерства и государственные органы и учреждения, компетентные в выдаче разрешения на трудовую деятельность иностранным гражданам, в течение 30 дней с момента выдачи разрешения на трудовую деятельность, продления срока его действия или аннулирования разрешения, обязаны предоставить в Министерство всю информацию об этих иностранных гражданах. Министерства и государственные органы и учреждения, привлекающие к труду иностранных граждан, в течение 30 дней с момента начала работы иностранного гражданина, обязаны предоставить в Министерство всю информацию о нем.

Право контролирования

Статья 20 – Контроль за выполнением иностранными гражданами и их работодателями обязанностей, вытекающих из настоящего Закона, осуществляют трудовые инспекторы Министерства и страховые инспекторы Управления Социального Страхования. Служащие по инспектированию и контролю, являющиеся сотрудниками органов общебюджетного содержания или органов со вспомогательным бюджетным содержанием, при осуществлении контроля и ревизии субъектов хозяйственной деятельности согласно своим инструкциям, осуществляют также контроль за выполнением привлеченными к работе иностранными гражданами и их работодателями обязанностей, вытекающих из настоящего Закона. Все результаты проверок сообщаются в Министерство.

Санкции

Статья 21 – Иностранные граждане, осуществляющие независимую трудовую

деятельность на территории Турции, а также работодатели, привлекающие к труду иностранных граждан, в случае не выполнения в установленный срок обязанности оповещения официальных органов согласно статье 18, привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере двухсот пятидесяти миллионов турецких лир за каждого иностранца.

Иностранные граждане, работающие по договору с работодателем без действительного разрешения на трудовую деятельность, привлекаются к ответственности в виде штрафа в размере пятисот миллионов турецких лир.

Работодатели или их представители, привлекающие к труду иностранных граждан, не имеющих разрешения на трудовую деятельность, привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере двух миллиардов пятисот миллионов турецких лир за каждого иностранного работника. В этом случае работодатели или их представители обязаны оплатить затраты на проживание, возвращение на родину, а при необходимости и расходы на медицинское обслуживание иностранного гражданина, а также его супруги(а) и детей, если таковые имеются.

В случае повторения фактов, перечисленных в первом, втором и третьем абзаце, размер применяемого штрафа удваивается.

Иностранные граждане, осуществляющие независимую трудовую деятельность без законного разрешения на трудоустройство, привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере одного миллиарда турецких лир, а областные управления Министерства принимают решения о закрытии принадлежащих ему предприятий или субъектов хозяйственной деятельности, если таковые имеются, и сообщают об этом в соответствующее губернаторство. В случае повторения этого факта, имеющиеся предприятия закрываются и размер применяемого штрафа удваивается.

Областные управления Министерства в соответствии с положениями Закона № 7201 «Об извещениях» извещают соответствующих лиц о штрафах, предусмотренных в настоящем Законе, с указанием аргументов этих штрафов. Административные штрафы оплачиваются в налоговые или имущественные управления в течение 7 дней со дня извещения. Лица, к которым применяются штрафы вправе подать протест на этот штраф в мировой суд в течение указанного срока. Факт обращения в суд не прекращает процесс исполнения и взыскания штрафа.

В Министерство Внутренних Дел предоставляется информация об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность в качестве работника или независимого трудящегося, и работодателях, которые были привлечены к административным штрафным санкциям согласно настоящему Закону.

Исполнение и взыскание неоплаченных в установленный срок административных штрафов и других задолженностей по настоящему 3акону производится в соответствии с положениями Закона № 6138 «О порядке взыскания общественных задолженностей».

Инструкция

Статья 22 – Основы и порядок выдачи, ограничения и аннулирования любых разрешений на трудовую деятельность, освобождения от обязанности получения разрешения, а также порядок исполнения обязанностей по оповещению, регулируются инструкцией, которая будет издана согласно настоящему Закону.

Инструкция по применению настоящего Закона будет издана в течение 6 месяцев после публикации настоящего Закона при условии предварительного согласования с Министерством, Министерством Внутренних Дел, Министерством Иностранных Дел, Министерством Финансов, Министерством Благоустройства и Заселения, Министерством Здравоохранения, Министерством Туризма, Государственным Комитетом Планирования, Казначейской Палатой, Секретариатом Мореходства, Секретариатом Внешней Торговли, а также необходимыми министерствами и государственными учреждениями.

Привлечение к труду иностранных граждан на предприятиях с иностранными инвестициями

Статья 23 – Привлечение к труду иностранных граждан в компаниях и организациях,
созданных в рамках Закона № 6224 «О поощрении иностранного капитала», возможно после получения разрешений на трудовую деятельность выданных Министерством в рамках инструкций, изданных по согласованию с Казначейской Палатой.

ГЛАВА VI

Изменения в некоторых законах

Статья 24 – Кадры, указанные в перечне Приложения 1, добавлены в графу, касающуюся Министерства Труда и Социального Обеспечения, таблицы-приложения к Указу № 190.

Статья 25 – Статья 9 Закона № 3146 от 09.01.1985 г. «Об организации и обязанностях Министерства Труда и Социального Обеспечения» изложена в новой редакции с добавлением нижеуказанного пункта «h», с последовательным смещением пункта «h» на пункт «i»:

«h. Осуществлять деятельность, предусмотренную Законом «О разрешениях на трудовую деятельность иностранных граждан».

Статья 26 – Статья 34 Закона № 6235 от 27.01.1954 г. «О союзе турецких палат инженеров и архитекторов» изменена следующим образом:

«Статья 34 – Иностранные подрядчики или иностранные организации, при выполнении инженерных и архитектурных работ, заказанных турецкими государственными или частными учреждениями, и взятых под обязательство собственнолично или совместно с отечественными организациями, вправе привлекать к труду иностранных специалистов (при условии ограничения только этими работами) на основании разрешения на трудовую деятельность, выданного Министерством Труда и Социального Обеспечения с согласованием в Министерстве Благоустройства и Заселения, а также Союзе Палат».

Статья 27 – Статья 35 Закона № 6235 изменена следующим образом:

«Статья 35 – Иностранные инженеры и архитекторы могут привлекаться к трудовой деятельности на работах, не относящихся к указанным в статье 34 работам, на основании разрешения на трудовую деятельность, выданного Министерством Труда и Социального Обеспечения с согласованием в Министерстве Благоустройства и Заселения, а также Союзе Палат.»

Статья 28 – Статья 119 Закона № 6326 от 07.03.1954 г. «О нефтепромышленности» изменена следующим образом:

«Статья 119 – Нефтепромышленники вправе привлекать к труду иностранный административный и технический персонал, а также иностранных специалистов на основании разрешения на трудовую деятельность, выданного Министерством Труда и Социального Обеспечения с согласованием в Министерстве Энергетических и Природных Ресурсов, а также Министерстве Внутренних Дел».

Статья 29 – В статью 21 Закона № 625 от 08.06.1965 г. «О частных учебных заведениях» после четвертого абзаца добавлен следующий абзац:


«Иностранные граждане, которые будут осуществлять трудовую деятельность в рамках настоящего закона, обязаны соблюдать положения Закона «О разрешениях на трудовую деятельность иностранных граждан»

Статья 30 – Статья 3 Закона № 2527 от 25.09.1981 г. «О свободном осуществлении профессиональной и творческой деятельности иностранными гражданами тюркского происхождения, а также привлечении их к трудовой деятельности в государственных и частных организациях и на предприятиях» изменена следующим образом:

«Статья 3 – Министерство Труда и Социального Обеспечения с согласованием в Министерстве Внутренних Дел и Министерстве Иностранных Дел и в соответствии с настоящим Законом и Законом «О разрешениях на трудовую деятельность иностранных граждан», выдает иностранным гражданам тюркского происхождения разрешения на трудовую деятельность в сферах деятельности, выделенных законами для граждан Турции, при условии соответствия упомянутых иностранных граждан качествам и требованиям, предусмотренным законами определенной специфики.»

Статья 31 – Абзац первый пункта «а» статьи 18 Закона № 2634 от 12.03.1982 г. «О содействии туризму» изменена следующим образом:

«Сертифицированные предприятия вправе привлекать к труду иностранных специалистов и творческих работников на основании разрешении на трудовую деятельность, выданных Министерством Труда и Социального Обеспечения с согласованием в Министерстве и Министерстве Внутренних Дел».

Статья 32 – Статья 26 Закона № 2634 изложена в новой редакции с добавлением следующего пункта:

«Иностранные граждане, которые будут осуществлять трудовую деятельность в рамках первого пункта, обязаны соблюдать положения Закона «о разрешениях на трудовую деятельность иностранных граждан»

Статья 33 – Заголовок Тарифов №6 Закона № 492 от 02.07.1964 г. «О Сборах» изменена следующим образом:

«Государственные сборы за паспорт, визу, вид на жительство, заверение в Министерстве Иностранных Дел, а также сборы за разрешения на трудовую деятельность иностранных граждан:»

Статья 34 – Тарифы №6 Закона № 492 изложены в новой редакции с добавлением в конце текста следующей части:

IV. Разрешения на трудовую деятельность иностранных граждан:

1. Временное разрешение на трудовую деятельность:

а) Сроком до 1 года (включительно) 84,40 новых турецких лир

b) Сроком до 3 лет (включительно) 253,40 новых турецких лир.

За продление срока действия, взимается сбор в том же размере.

2. Постоянное разрешение на трудовую деятельность: 422,50 новых турецких лир

3. Разрешение на независимую трудовую деятельность: 845,50 новых турецких лир. (по последним данным Министерства труда и социального обеспечения Турции www.yabancicalismaizni.gov.tr)

ГЛАВА VII

Временные и заключительные положения

Отмененные положения

Статья 35 – Закон № 2007 от 11.06.1932 г. «О творческой и другой деятельности, осуществление которой в Турции разрешается только гражданам Турции» отменен.

Временная Статья 1 – Все разрешения на трудовую деятельность иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в качестве работника или независимого трудящегося, выданные согласно законодательству до вступления в силу настоящего Закона, считаются действительными до истечения их срока действия, если до этого они не потеряют силу или не будут аннулированы Министерством в соответствии с настоящим Законом.

Временная Статья 2 – Органы, выдавшие разрешения на трудовую деятельность иностранных граждан в государственных организациях и учреждениях до вступления в силу настоящего Закона, в течение 90 дней с момента вступления Закона в силу должны передать в Министерство всю информацию об этих иностранных гражданах.

Временная Статья 3 – Иностранным гражданам, подавшим заявление на получение

разрешения на трудовую деятельность до вступления в силу настоящего Закона и ожидающим результатов, разрешения на трудовую деятельность выдаются теми же государственными органами или учреждениями, которые были компетентны в выдаче таких разрешений до вступления в силу настоящего Закона. В течение 30 дней после выдачи разрешения на трудовую деятельность эти учреждения обязаны предоставить в Министерство всю необходимую информацию по этому поводу.

Вступление в силу

Статья 36 – Статья 24 настоящего Закона вступает в силу с момента его публикации, а все остальные статьи вступают в силу через 6 месяцев со дня публикации.

Исполнение

Статья 37 - Исполнение положений настоящего Закона возложено на Кабинет Министров.

Источники:

Международный торгово-экономический журнал "Zarubejye"

Издается в Стамбуле на русском и турецком языках и работает с поддержкой ТПП Украины и России в Анкаре и Стамбуле, торгово-промышленных и дипломатических организаций Турции и стран СНГ.
Целью создателей журнала является донести до заинтересованных лиц (бизнесменов, предпринимателей, работников обслуживающей сферы на международном направлении и других читателей нашего издания) сведения об интересующих их фирмах, продукции, новых законах в области торговли, экономики, таможенном законодательстве России, Турции и стран СНГ.

------------------------------------------------------------------------------------------------

 
ketrinДата: Суббота, 2009-08-22, 12:35 PM | Сообщение # 3
А тут интересно
Группа: Друзья
Сообщений: 89
Награды: 2
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
подскажите пожалуйста. я хочу работать в турции. как мне поступить приехать в турцию по туристической визе. а потом когда я найду работу как мне сделать рабочую визу??? wacko
 
МодераторДата: Среда, 2010-11-24, 6:19 PM | Сообщение # 4
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
Quote (ketrin)
подскажите пожалуйста. я хочу работать в турции. как мне поступить приехать в Турцию по туристической визе. а потом когда я найду работу как мне сделать рабочую визу???

Уважаемая, Вы наверное поленились читать и приступили прямо к вопросу. В этой теме все прекрасно описано.
 
WildChildДата: Понедельник, 2010-12-13, 4:12 PM | Сообщение # 5
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Слышала об изменениях, кт были приняты в августе этого года. Не подскажите что за изменения?
 
alexfedorovДата: Вторник, 2010-12-14, 11:45 AM | Сообщение # 6
Адвокат - Александр Федоров
Группа: Друзья
Сообщений: 252
Награды: 20
Репутация: 6
Замечания: 0%
Статус:
WildChild

Изменения в порядке подачи документов на рабочую визу в Турции:
1) Заявка на рабочую визу подается ТОЛЬКО в электронном виде, через государственный сайт https://giris.turkiye.gov.tr/Giris2/gir?kurumId=yabanciizin (Внимание: для этого у работодателя должен быть электронный ключ/электронная подпись/мобильная подпись).
2) Если у будущего иностранного сотрудника есть ВНЖ сроком не менее чем на 6 месяцев, действительный на момент подачи заявления на получение рабочей визы, то заявление и документы можно подавать напрямую в Министерство труда Турции. В противном случае - через турецкое консульство страны проживания иностранного сотрудника. Если документы подаются в Турции, то оригиналы необходимо занести в Министерство в течение 6 рабочих дней со дня оформления электронной заявки. Если заявление будущего иностранного сотрудника было подано через турецкое консульство, то этот срок увеличивается до 10 рабочих дней.
Подробнее о получении рабочей визы, читайте тут.


Русскоязычный юрист в Анталье
 
NicedevilДата: Понедельник, 2011-02-21, 12:40 PM | Сообщение # 7
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
alexfedorov,скажите, пожалуйста, какая очередность? Сначала я подаю документы в Посольство Турции в Москве, а уже потом мой раотодатель делает он-лайн обращение в Турции? Или необорот?
 
alexfedorovДата: Понедельник, 2011-02-21, 1:28 PM | Сообщение # 8
Адвокат - Александр Федоров
Группа: Друзья
Сообщений: 252
Награды: 20
Репутация: 6
Замечания: 0%
Статус:
Quote (Nicedevil)
alexfedorov,скажите, пожалуйста, какая очередность? Сначала я подаю документы в Посольство Турции в Москве, а уже потом мой раотодатель делает он-лайн обращение в Турции? Или необорот?

Nicedevil, здравствуйте!
1) вы подаете документы в посольство Турции в Москве,
2) в течение 10 рабочих дней после подачи вами документов в посольство турецкий работодатель должен сделать он-лайн заявку и за этот же срок должен доставить документы в Министерство труда.


Русскоязычный юрист в Анталье
 
ValesДата: Суббота, 2011-03-12, 8:56 PM | Сообщение # 9
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Здравствуйте!
Возник любопытный вопрос...
Понятно, что ехать работать надо по рабочей визе, зачем лишние проблемы?

А как насчет кратковременного пребывания ради работы? Например, если есть коллектив артистов (Украина), которые приглашены выступить в качестве приглашенного участника в клубе/на концерте в Турции, то всем артистам нужно оформлять рабочую визу (кстати, коллективную можно?)? И разнится ли ситуация, если будет только одно выступление (приехали, выступили, уехали) и если пронестись по Турции с гастролями (то есть какой-то длительный период пребывания и работы, например, месяц).
Заранее спасибо за ответ!


Work and Travel everywhere ;)
 
masal_okДата: Вторник, 2011-03-29, 4:05 PM | Сообщение # 10
Всем привет
Группа: Пользователи
Сообщений: 45
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Quote (alexfedorov)
Изменения в порядке подачи документов на рабочую визу в Турции:
1) Заявка на рабочую визу подается ТОЛЬКО в электронном виде, через государственный сайт https://giris.turkiye.gov.tr/Giris2/gir?kurumId=yabanciizin (Внимание: для этого у работодателя должен быть электронный ключ/электронная подпись/мобильная подпись).


это работадатель должен делать??
 
dachduchaДата: Вторник, 2011-04-05, 1:13 PM | Сообщение # 11
Всем привет
Группа: Друзья
Сообщений: 40
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
добрый день. подскажите, пожалуйста, если есть нарушение визового режима и стоит невъезд, предположим, 1 год. возможно ли получить рабочую визу в турцию и въехать раньше, чем заканчивается штрафной год?
спасибо
 
MASHAA09Дата: Понедельник, 2011-04-25, 8:33 PM | Сообщение # 12
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Скажите пожалуйста как сделать рабочую визу после нового закона....что то изменилось или нет?
 
ValesДата: Понедельник, 2011-04-25, 9:43 PM | Сообщение # 13
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Еще раз здравствуйте!
Можете ли вы ответить на вопросы (выше)?
Большое спасибо!


Work and Travel everywhere ;)
 
melenaДата: Суббота, 2011-05-07, 0:31 AM | Сообщение # 14
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Скажите, пожалуйста, кто имеет опыт в оформлении туроператорской визы, как проходит сам процес?
Я с Украины,в прошлом году у меня была была оформлена туроператорская виза,которую мне оформляли в Анталии, если мне нужно оформить ее и в этом году, какие нужны документы и за какие сроки ее можно оформить в Киеве?
Благодарю.
 
katerino4kaДата: Вторник, 2011-05-10, 12:22 PM | Сообщение # 15
А тут интересно
Группа: Друзья
Сообщений: 73
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Здравствуйте, простите за беспокойство. У меня вот такой вопрос, я участвую в программе айсек, собираюсь в Стамбул на стажировку. Я как понимаю, у меня будет виза по стажировке. А как ее получить? Когда они пришлют контракт и приглашение, что делать? ехать в консульство? Что с собой нужно иметь? В Ростове консульства нет, нужно ехать в Новороссийск или Москву. А можно в Стамбуле сделать эту визу? И нужно ли мне потом ехать в ябанджылар шубеси? И еще, у меня паспорт будет действителен полтора года, на какой максимальный срок я могу сделать стажировку?
Спасибо Вам большое

Добавлено (2011-05-10, 1:22 PM)
---------------------------------------------
Ответьте кто-нибудь, пожалуйста wacko

 
МодераторДата: Вторник, 2011-05-10, 12:27 PM | Сообщение # 16
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
Quote (Vales)
Здравствуйте!
Возник любопытный вопрос...
Понятно, что ехать работать надо по рабочей визе, зачем лишние проблемы?

А как насчет кратковременного пребывания ради работы? Например, если есть коллектив артистов (Украина), которые приглашены выступить в качестве приглашенного участника в клубе/на концерте в Турции, то всем артистам нужно оформлять рабочую визу (кстати, коллективную можно?)? И разнится ли ситуация, если будет только одно выступление (приехали, выступили, уехали) и если пронестись по Турции с гастролями (то есть какой-то длительный период пребывания и работы, например, месяц).
Заранее спасибо за ответ!


Если вас приглашают на работу, то должны оформить необходимые документы на трудоустройство, не имеет разницу это будет месяц или шесть месяцев. В противном случае вы нарушаете закон.
 
jolaДата: Вторник, 2011-05-17, 10:11 AM | Сообщение # 17
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Подскажите пожалуйста, рабочая виза это ведь документ только разрешающий долгосрочное пребывание в стране, для работы еще нужно разрешение(где его взять?) и вид на жительство(оформляется в течение 30 дней по приезду - где найти список адресов и документов?)
 
KatyushaFДата: Вторник, 2011-05-17, 10:39 AM | Сообщение # 18
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Я не адвокат, но расскажу - рабочая виза - это виза для работы в определённой фирме на определённой должности. Её можно получить двумя способами - если имеете ВНЖ на более чем 6 месяцев, тогда фирма в которой вы намеренны работать может подать документы от вашего имени в Мин Труда Турции. Если у вас ВНЖ не имеется, то вы должны подовать документы в Тур. посольство в вашей стране.
ВНЖ получаете в Emniye Müdürlüğü, Yabancılar şubesi; то есть отдел для иностранцев, указав ваши причины на получение.
 
pumajamaikaДата: Вторник, 2011-05-17, 10:42 AM | Сообщение # 19
А тут интересно
Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
2jola
я еду работать в анкару на полгода. работодатель отправляет тебе договор. ты ему - сканы паспорта (российский и загран), фотку 3 на 4 цветную, копию диплома из универа. он эти доки отправляет в консульство, а ты в это время едешь в турецкое консульство в москве и отдаешь туда подписанный тобой договор который прислал работодатель. и ждешь 25-30 дней пока выдадут визу.
рабочие визы делаются ТОЛЬКО через москву! ну или казань, питер...вобщем, только из россии, так как необходимо личное присутствие того, кто запрашивает визу, т.е. тебя.
а вид на жительство - это или работодатель тебе тож оформляет, или ты сама ищешь договор аренды...но по этому вопросу точно не знаю

Добавлено (2011-05-17, 11:42 Am)
---------------------------------------------
елси работодатель говорит что можно оформить тебе визу, находясь уже в турции - это бред, тебе всеравно придется вылетть в москву для личной подачи документов. а кроме этого работодатель еще должен будет сделать тебе иммиграционную карту в полиции - без неё ты будешь нелегальным работником и тебя могут депортировать


Love is a Rhythm
 
jolaДата: Среда, 2011-05-18, 10:36 AM | Сообщение # 20
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
виза уже оформляется, мне интересует что следует делать дальше согласно законодательству
 
YaninavitalyevnaДата: Суббота, 2011-05-21, 5:09 PM | Сообщение # 21
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Скажите,пожалуйста,а по рабочей визе можно получить турецкое гражданство?Я-белорусская гражданка.
 
МодераторДата: Суббота, 2011-05-21, 7:44 PM | Сообщение # 22
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
Quote (Yaninavitalyevna)
Скажите,пожалуйста,а по рабочей визе можно получить турецкое гражданство?Я-белорусская гражданка.

Если проживете и проработаете пять лет, то возможно. По другому никак.
 
AnastasiaMarcoДата: Воскресенье, 2011-06-12, 1:54 PM | Сообщение # 23
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Я получила разрешение на работу в Турецкой компании, работала здесь год и решила прекратить работу. Я сообщила работодателю об этом
и должна подписать бумаги, что прекращаю работу в данной компании.
В течении какого периода я должна покинуть страну?
Какова процедура в данном случае?

Я также арендую здесь квартиру и хочу сделат туристическую визу на 1 год на основе аренды, возможно ли это,
какие документы нужно предоставить в Москве?

Заранее спасибо!
 
МодераторДата: Воскресенье, 2011-06-12, 4:30 PM | Сообщение # 24
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
Quote (AnastasiaMarco)
Я получила разрешение на работу в Турецкой компании, работала здесь год и решила прекратить работу. Я сообщила работодателю об этом
и должна подписать бумаги, что прекращаю работу в данной компании.

Зависит от того, на какой срок у Вас выдана рабочая виза.
Quote (AnastasiaMarco)
Я также арендую здесь квартиру и хочу сделат туристическую визу на 1 год на основе аренды, возможно ли это,
какие документы нужно предоставить в Москве?

Туристических виз на один год не бывает. Туристическая виза выдается один раз в год, максимум на три месяца.
 
AnastasiaMarcoДата: Воскресенье, 2011-06-12, 5:04 PM | Сообщение # 25
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Quote (AnastasiaMarco)
Зависит от того, на какой срок у Вас выдана рабочая виза.

Viza konchaetysa 20.09.2011

Quote (Аркадий)
Туристических виз на один год не бывает. Туристическая виза выдается один раз в год, максимум на три месяца.


Esli ya poedu v Moskvu i zaproshu vizu na god na osnovanii arendy nedvizhimosti. Eto vozmozhno?
 
TavukДата: Воскресенье, 2011-06-12, 5:50 PM | Сообщение # 26
Продвинутый
Группа: Друзья
Сообщений: 1773
Награды: 27
Репутация: 7
Замечания: 0%
Статус:
AnastasiaMarco, это не будет туристическая виза, а временная виза на проживание в стране на время аренды жилплощади. Для этого вам надо будет предоставить счет из банка на прожиточный минимум на этот год, тогда может быть вам дадут разрешение на временное проживание. У вас есть возможность положить столько денег на счет на все 12 месяцев, учитывая то, что вы не будете иметь разрешения на работу...

Böses Mädchen
 
AnastasiaMarcoДата: Воскресенье, 2011-06-12, 5:54 PM | Сообщение # 27
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Vozmozhnost' imet summu v razmere 6000+ na schetu est, kontrakt arendy est,
viza budet ne turisticheskaya, ya ne pravilno napisala
 
МодераторДата: Понедельник, 2011-06-13, 10:08 AM | Сообщение # 28
Знаток Турции
Группа: Администраторы
Сообщений: 3769
Награды: 130
Репутация: 119
Статус:
AnastasiaMarco, Если Вы прервете контракт, то работать по той же визе в другой фирме Вы не имеете право! Проживать на территории Турции Вы можете до окончания вашей визы, так как при получении рабочей визы, вместе с ней Вы получаете и визу на право проживания в Турции. Исходя из этого, Вы можете проживать в Турции до окончания вашей визы.

Виза в Турцию выдается трех типов:
1. Рабочая виза на срок контракта
2. Виза при приобретении недвижимости (ВНЖ)
3. Виза туристическая (3 месяца, один раз в год)

При замужестве разрешение на проживание в Турции.
Так же хочу подметить что только при получении рабочей визы Вы имеете право на работу в Турции, при всех остальных случаях Вас могут депортировать из страны за нарушение закона.
 
AnastasiaMarcoДата: Понедельник, 2011-06-13, 4:22 PM | Сообщение # 29
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Quote (Аркадий)
Проживать на территории Турции Вы можете до окончания вашей визы, так как при получении рабочей визы, вместе с ней Вы получаете и визу на право проживания в Турции. Исходя из этого, Вы можете проживать в Турции до окончания вашей визы.


Eto ne verno. Segodnya ya byla v policii i mne skazali, chto rabotodatel posle podpisaniya mnoju bumag, otpravlyaet ih v policiju, kak oni poluchat bumagi ya dolzhna yavitsya v policiju i mne postavyat shtamp chto rabochaya viza, a znachit razreshenie na prozhivanie na osnovanii ee , zakoncheno.V techenii 15 dnej ya dolzhna vyehat iz strany, vernutsya nazad po tur vize, kotoryju ya smogu prolit' na 6 mesyacev.
Eto informaciya ot nachalnika policii
 
psydonДата: Среда, 2011-06-15, 10:54 PM | Сообщение # 30
Мимолетный
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус:
Здравствуйте. Моя мать уже давно живет в Турции. У нее есть гражданство уже несколько лет. Может ли она сделать мне официальное приглашение что можно было легально жить и работать в Турции?
 
Форум о Турции | Турция Для Друзей » Законы Турции » Получение рабочей визы » Рабочая виза - Закон о получении рабочей визы в Турции (Закон о разрешении на трудовую деятельность)
  • Страница 1 из 8
  • 1
  • 2
  • 3
  • 7
  • 8
  • »
Поиск:
Последние комментарии
Последние темы форума